'Sesselwechsel' als modulares 12-Wochen-Programm

Verteilt über einen Zeitraum von 12 Wochen finden fünf intensive Kleingruppen-Coachings à vier Stunden statt: jeweils samstags, damit Abstand zu Ihrem (Arbeits-) Alltag gewährleistet ist und die Impulse übers Wochenende nachwirken können.

Bei diesen Arbeitstreffen erwarten Sie  Impulse, Übungen, Brainstormings und Reflektionen. Nach jedem Treffen nehmen Sie einen klaren Plan für Ihre nächsten Schritte mit. Arbeitsblätter, Checklisten etc. unterstützen Sie dabei.

Zwischen den Arbeitstreffen finden gemeinsame einstündige Check-In-Calls statt um offene Fragen zu klären und Sie zu unterstützen, auf Ihrem Weg zu bleiben.

Standort bestimmen

• Wo stehe ich im Job, was habe ich erreicht?
• Was hat mich dorthin gebracht?
• Welchen Weg bin ich (noch) nicht gegangen - und warum?

Antreiber und Bremser erkennen

• Was gefällt mir im Job? Was ist mir wichtig?
• Was stört mich, und was fehlt mir?
• Wohin zieht es mich, und was suche ich dort?
• Was hält mich bislang ab vom Losgehen?

Passende Wege finden

• Was will ich verändern?
• Welche Handlungsspielräume gibt es? Welche Optionen passen zu mir?
• Gibt es einen roten Faden hinter meiner Ideenvielfalt?
• Was sind typischen „Fallstricke“ bei der Entscheidungs­findung, und wie kann ich die umgehen?
• Was sind gute erste Schritte für die Umsetzung?

Antworten, die zu Ihnen passen

'Sesselwechsel' hilft Ihnen dabei, realistische Wege zu finden, wie Sie mehr Einklang finden zwischen sich und Ihrer beruflichen Tätigkeit. In einem kleinen Kreis von Gleichgesinnten (4-6 Teilnehmer) und unter professioneller Leitung arbeiten Sie an Lösungen, reflektieren und hinterfragen.

Es erwartet Sie ein kreativer und gleichzeitig strukturierter Prozess - der hilft, Blockaden zu überwinden und neue Perspektiven einzunehmen. 

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